跳槽

跳槽前需要做什么准备跳槽前需要做什么准备如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可...

为什么选择在春节跳槽为什么选择在春节跳槽1、选择面广春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是...

年底选择卧槽的几个原因年底选择卧槽的几个原因1、是向老板争取提升或加薪的好机会，万万不可错失良机。多数的公司会在年底对每位员工作一次绩效评定，并根据下一年的经营战略，进行人事变动，假如你确实有能力和业绩的话，老...

职场跳槽谨防的误区职场跳槽谨防的误区误区一：因为与上司不和而跳糟有一名刚毕业的大学生告诉记者，她最近和自己的主管相处得很不愉快，对方似乎在处处刁难她，这使她不得不离职。提醒：仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智...

职场跳槽必备指南：巧吃回头草职场跳槽必备指南合理规划后，二次跳槽如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第...

最忌讳的跳槽方式：不加分析盲目听信最忌讳的跳槽方式一、意气用事，盲目跳槽。有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便一纸休书，挂印而去。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作...

辩论：女性跳槽到底好不好女性跳槽到底好不好赞成方：其实，尽管女性跳槽难点不少，但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。一、不要把前面的单位当成归宿，而要把它当成一个站点这是职场上的规则，没有可以长...

跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽也不是谁都能跳好的，有的人不知深浅，结果越跳越糟，而也有一些人他们深谙其法，跳槽成为他们提高自身价值，拓宽职场前景的捷径。首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有...

这些跳槽会遭遇更惨的失败这些跳槽会遭遇更惨的失败人往高处走，水往低处流，跳槽变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1、逃避型。在企业中，每个人...

上交离职原因不可碰的七大禁忌上交离职原因不可碰的七大禁忌像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生并休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，下面为你盘...

遇到这些事暗示你可以跳槽了遇到这些事暗示你可以跳槽了你有转换职业的自需要求。当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。你在原有的工作上很难再有...

毕业三年你打算跳槽吗？毕业三年，你打算跳槽吗？其一，三年的时间足以表明一个人的职业稳定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鲜事的时代，能在一个单位连续呆上个三年，的确是件不太容易的事，这不仅仅需要耐性，更需要具备一定的能...

闪电离职对职场人士的心理危害闪电离职对职场人士的心理危害年轻人找工作总抱着尝鲜的感觉，然后又带着潇洒的心态速速离开，这就是我们所了解的职场闪离一族。其实，频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以外，还容易诱...

怎么跳槽是最成功的？怎么跳槽是最成功的？1、新职位新要求是最大的压力跳槽是从一个熟知的环境到一个全新环境的过程，尽管事先可以做很多准备工作，但仍然不是所有的跳槽人都能够顺利地完成这样的角色转换，很多人会在最后的...

测试：判断你是否需要跳槽了测试：判断你是否需要跳槽了你也许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个，还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述？你的工...

成功辞职的必做事项成功辞职的必做事项1、是否已为公司立下汗马功劳，留下一张又漂亮又令人怀念的成绩单。2、离职时间是否恰当，是否替公司考虑适当的接任人选。3、离职理由是否充份，能否被认同，千万别公开批评公司或借机...

往届生频繁跳槽不如应届生往届生频繁跳槽不如应届生经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，记者在采访中发现，相比一些拥有丰富经历的往届生，用人单位反而更青睐白纸一张的应届生。小颜是某高校市场营销专业06届...

跳槽不得不做好的准备跳槽不得不做好的准备客观评估目标行业。显然，名企精英在人才市场中很受青睐，但是否有人招手就去呢？目前，离开名牌企业的人才，大多涌向了与该行业相关联或类似的行业，这是否好呢？这要细分。如果这个行业...

春节期间跳槽的理由：时间充裕春节期间跳槽的理由1、选择面广春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的...

心理测试：你适合跳槽还是安稳？你适合跳槽还是安稳？下面的这套测试题，能帮你测出对目前职业的满意度，并对症下药给予指导。1、回到自己的工作岗位，首先要做的是……A、开启电脑，倒杯浓咖啡，之后准备工作。B、冲杯...

跳槽的误区解析：缺乏远景目标跳槽的误区解析没有生涯周期预算跳槽需要周期，它就像一个工程项目，需要从前期包括估算风险在内的准备工作，到锁定适合目标，然后建立信息分析系统，选择合理实施方法等主流程上进行科学分析和评价...

身在职场最忌讳这样的跳槽身在职场最忌讳这样的跳槽一、不加分析，盲目听信。据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的...

为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司为跳槽寻找跳板参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实...

自我提问：如何顺利完成跳槽？如何顺利完成跳槽？首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际...

跳槽黄金法则：跳槽时最忌讳什么？跳槽时最难舍的是什么我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原来企业的人际关系都很熟悉；第二，你对企业毕竟付出了心血。而且，当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时，面对一些你不认识...